Queer UW wzywa Rzecznika Dyscyplinarnego do umorzenia sprawy prof. Kochanowskiego

Sprawą dr hab. Jacka Kochanowskiego, wykładowcy Uniwersytetu Warszawskiego, który negatywnie wypowiedział się na Twitterze na temat 15-latka, który z krzyżem w ręku chciał powstrzymać Marsz Równości w Płocku - zainteresował się Queer UW. Oficjalna uczelniana organizacja, skupiająca nieheteronormatywnych studentów i studentki, wystosowała oficjalne pismo, w którym domagają się od Rzecznika Dyscyplinarnego UW umorzenia postępowania.

"W związku ze wszczętym dnia 9 września 2019 postępowaniem wyjaśniającym w sprawie dra hab. Jacka Kochanowskiego, prof. UW, zwracam się do Pana w imieniu uczelnianej organizacji studenckiej Queer UW z wezwaniem do natychmiastowego umorzenia postępowania" rozpoczyna się pismo.

Studenci i studentki wyrażają w liście swoje zaniepokojenie ingerencją w wewnętrzne struktury uczelnie organizacji, która nie jest z nią związana. "Zaskakującym dla nas wydaje się fakt, że zewnętrzna wobec Uczelni organizacja – a taką jest Instytut Ordo Iuris – może być impulsem do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego wobec pracownika Uniwersytetu Warszawskiego. Postępowanie dyscyplinarne, jako szczególna forma przewidziana jedynie dla określonej grupy zawodowej, winno zachować swój wewnętrzny charakter i powinno być zarezerwowane jedynie dla osób, które w skład danej społeczności wchodzą".


Studenci i studentki Queer UW argumentują swoje stanowisko niską szkodliwością czynu, a także wymieniają zasługi profesora dla uniwersytetu. "Warto zauważyć, że zgodnie z doktryną, postępowania dyscyplinarnego nie wszczyna się, a wszczęte umarza się, gdy m.in.: czynu nie popełniono albo brak jest danych dostatecznie uzasadniających podejrzenie jego popełnienia oraz czyn nie zawiera znamion przewinienia dyscyplinarnego, społeczna szkodliwość czynu jest znikoma. W naszym odczuciu społeczna szkodliwość czynu jest znikoma – nie powoduje utraty zaufania do zawodu nauczyciela akademickiego, nie wywołuje trwałych negatywnych skutków i nie powinna być podstawą postępowania dyscyplinarnego".

Link do pisma.

(kb)