Firma Volvo zaproponowała dołączenie pracownikom i pracowniczkom swojej wrocławskiej fabryki do grupy wsparcia dla osób LGBTQ. W tym celu na ekranach rozwieszonych w biurach budynku wyświetlił się slajd informujący o takiej możliwości. Spotkało się to z ostrą reakcją przedstawicieli związków zawodowych Solidarność'80 w Volvo. "Swoją seksualność, przekonania zostawiamy przed bramą, w pracy jesteśmy równi" - mówi Grzegorz Zachara.
Tłumacząc sytuację dla TVP info, Grzegorz Zachara, jeden ze związkowców powiedział: "Na monitorze pracodawcy zaproszono do zrzeszania się, poinformowano, że coś takiego w firmie działa. Wyświetlano to na każdej przerwie, pracownicy to oglądali. Poszły dość mocne komentarze, zareagowały związki, które stanowczo sprzeciwiły się wyświetlaniu tego typu informacji".
"Swoją seksualność, przekonania zostawiamy przed bramą. W pracy jesteśmy równi, mamy te same koszulki, nie rozmawiamy o swoich preferencjach seksualnych, politycznych, religijnych, by nie wprowadzać dodatkowych podziałów czy napięć. Po to, by nikt nie był dyskryminowany" - mówił Zachara i dodał, że pracodawca "nie powinien promować żadnych stowarzyszeń tego typu. Nie powinien faworyzować żadnych stowarzyszeń LGBTQ+, żadnych religii ani przekonań politycznych".
Swoje stanowisko Zachara tłumaczył tym, że część pracowników czuje się dyskryminowana ze względu na swoją heteroseksualność. "Dochodzą mnie głosy pracowników, że czują się dyskryminowani, ponieważ są heteroseksualni, a Volvo promuje LGBT+" - powiedział związkowiec.
"Uważamy, że takie rzeczy powinny pozostać poza bramą. Każdy ma prawo do swojej świadomości, do wyznawania jakichś tam poglądów, no ale nie powinno się to łączyć z pracą zawodową, która powinna pozostać poza polityką, poza przekonaniami" - mówił dla Radia Wrocław Maciej Świerczek.
Wspomniana grupa działa w polskim oddziale Volvo od co najmniej roku, jednak dopiero wyświetlenie informacji o niej na ekranach monitorów rozwieszonych w pomieszczeniach fabryki wywołała ostrą reakcję związkowców.
(pk)
Piątek, 28.06.2019 Związkowa Alternatywa deklaruje wsparcie dla pracowników LGBTQ
Wtorek, 10.06.2025 Warszawa, Kraków i Wrocław liderami otwartości LGBT w regionie. ale Polska wciąż traci miliardy
Poniedziałek, 16.07.2012 Równość i akceptacja w biznesie
Piątek, 25.06.2010 Jak stworzyć miejsce pracy przyjazne środowiskom LGBT?
Czwartek, 18.03.2010 Równe traktowanie pracowników LGBT