Czwartek, 18.03.2010 10:43
Równe traktowanie pracowników LGBT
Konferencja OPZZ na EuroPride 2010
W zeszłym tygodniu poznaliśmy program warszawskiego EuroPride 2010, w tym plany koncertu męskich chórów gejowskich. Czas na kolejne zaproszenie: 15 lipca, w czwartek, w siedzibie OPZZ przy ul. Kopernika 36/40, odbędzie się konferencja "Zmierzając ku równemu traktowaniu pracowników LGBT w Europie Środkowo- Wschodniej".
Celem konferencji jest próba przeniesienia do Europy Centralnej i Wschodniej dobrych praktyk i doświadczeń dotyczących traktowania osób LGBT w zatrudnieniu wypracowanych przez zachodnioeuropejskie związki zawodowe.
“Zainteresowanie konferencją jest duże, niestety jesteśmy ograniczeni miejscem (80-90 osób), ale cieszymy się zwłaszcza z dużego zainteresowania europejskich związków zawodowych a także organizacji pozarządowych, jak ILGA" - powiedział w rozmowie z Inną Stroną Adam Rogalewski, pełnomocnik ds. gejów i lesbijek przy OPZZ. "Zaprosiliśmy także członków polskich związków zawodowych, zależy nam na wypracowaniu polskiej drogi walki z dyskryminacją na podstawie europejskich doświadczeń. Pracodawcy i pracownicy w Polsce muszą zrozumieć, że kwestia wyrażania swojej orientacji jest czymś normalnym. Wśród zaproszonych osób będzie także Elżbieta Radziszewska. Jest to ważna i historyczna konferencja" - dodał.
Adam Rogalewski, prawnik i przedstawiciel OPZZ w brytyjskiej centrali związkowej Unison, objął nowe stanowisko w sierpniu zeszłego roku. Czy w ciągu tych kilku miesięcy polskie środowisko LGBT często skarżyło się na dyskryminację w pracy? "Od sierpnia miałem kilkanaście skarg, głównie indywidualnych, prywatnych, dotyczących przede wszystkim mobbingu w miejscu pracy, naśmiewania się z orientacji. Nie chcemy ich jeszcze ujawniać, muszę tu zaznaczyć, że zwykle najpierw staram się z takimi osobami porozmawiać, doradzić im jak taką sprawę załatwić, pójście do sądu jest zawsze ostatecznością tak dla osoby, której dyskryminacja dotyczy, jak i dla pracodawcy. Często ludzie dzwonią także po poradę, co zrobić, jeżeli wydaje im się, że są ofiarami dyskryminacji ze względu na orientację, i czy to jest w ogóle dyskryminacja" - wytłumaczył nam Adam Rogalewski.
Co po konferencji na EuroPride 2010? “Po konferencji międzynarodowej planujemy konferencję polską. Chcemy, żeby po tych konferencjach coś zostało: są plany wydania poradnika, który ujmie 10 dobrych zasad współpracy. Myślimy także o plakatach na podobieństwo plakatów BHP, które wiszą w miejscach pracy: miejsce pracy wolne od homofobii" - powiedział pełnomocnik.
Zapraszamy wszystkie osoby, które w ciągu ostatnich 2-5 lat spotkały się z oznakami dyskryminacji w pracy, bądź wydawało im się, że są dyskryminowane, do anonimowego opisania swojego przypadku na adres mailowy: rogalewski@opzz.org.pl. Świadectwa te przede wszystkim pomogą w wypracowaniu polskiej drogi walki z homofobią. "Często geje i lesbijki nie wiedzą nawet, że są dyskryminowani. Konferencja OPZZ na EuroPride ma uświadomić pracodawcom i pracownikom takie rzeczy" - powiedział naszemu portalowi Rogalewski.
Więcej informacji o konferencji TU.
(md)
Celem konferencji jest próba przeniesienia do Europy Centralnej i Wschodniej dobrych praktyk i doświadczeń dotyczących traktowania osób LGBT w zatrudnieniu wypracowanych przez zachodnioeuropejskie związki zawodowe.
“Zainteresowanie konferencją jest duże, niestety jesteśmy ograniczeni miejscem (80-90 osób), ale cieszymy się zwłaszcza z dużego zainteresowania europejskich związków zawodowych a także organizacji pozarządowych, jak ILGA" - powiedział w rozmowie z Inną Stroną Adam Rogalewski, pełnomocnik ds. gejów i lesbijek przy OPZZ. "Zaprosiliśmy także członków polskich związków zawodowych, zależy nam na wypracowaniu polskiej drogi walki z dyskryminacją na podstawie europejskich doświadczeń. Pracodawcy i pracownicy w Polsce muszą zrozumieć, że kwestia wyrażania swojej orientacji jest czymś normalnym. Wśród zaproszonych osób będzie także Elżbieta Radziszewska. Jest to ważna i historyczna konferencja" - dodał.
Adam Rogalewski, prawnik i przedstawiciel OPZZ w brytyjskiej centrali związkowej Unison, objął nowe stanowisko w sierpniu zeszłego roku. Czy w ciągu tych kilku miesięcy polskie środowisko LGBT często skarżyło się na dyskryminację w pracy? "Od sierpnia miałem kilkanaście skarg, głównie indywidualnych, prywatnych, dotyczących przede wszystkim mobbingu w miejscu pracy, naśmiewania się z orientacji. Nie chcemy ich jeszcze ujawniać, muszę tu zaznaczyć, że zwykle najpierw staram się z takimi osobami porozmawiać, doradzić im jak taką sprawę załatwić, pójście do sądu jest zawsze ostatecznością tak dla osoby, której dyskryminacja dotyczy, jak i dla pracodawcy. Często ludzie dzwonią także po poradę, co zrobić, jeżeli wydaje im się, że są ofiarami dyskryminacji ze względu na orientację, i czy to jest w ogóle dyskryminacja" - wytłumaczył nam Adam Rogalewski.
Co po konferencji na EuroPride 2010? “Po konferencji międzynarodowej planujemy konferencję polską. Chcemy, żeby po tych konferencjach coś zostało: są plany wydania poradnika, który ujmie 10 dobrych zasad współpracy. Myślimy także o plakatach na podobieństwo plakatów BHP, które wiszą w miejscach pracy: miejsce pracy wolne od homofobii" - powiedział pełnomocnik.
Zapraszamy wszystkie osoby, które w ciągu ostatnich 2-5 lat spotkały się z oznakami dyskryminacji w pracy, bądź wydawało im się, że są dyskryminowane, do anonimowego opisania swojego przypadku na adres mailowy: rogalewski@opzz.org.pl. Świadectwa te przede wszystkim pomogą w wypracowaniu polskiej drogi walki z homofobią. "Często geje i lesbijki nie wiedzą nawet, że są dyskryminowani. Konferencja OPZZ na EuroPride ma uświadomić pracodawcom i pracownikom takie rzeczy" - powiedział naszemu portalowi Rogalewski.
Więcej informacji o konferencji TU.
(md)
Komentarze (2)
HEJT STOP!Zapoznaj się z warunkami dodawania komentarzy
Komentuj
18.03.2010 23:25 vito222222 (46)
Super pomysl z tym chorem gejowskim a co do konferencji na temat dyskryminacji w miejscu pracy to dla mnie nuda ale oczywiscie niech sobie bedzie.
cytuj zgłoś 0 0
18.03.2010 16:26 mrraucel
"Miejsce pracy wolne od homofobii" - ciekawy pomysł! Jestem jednak przekonany, że najpierw przyjmie się w największych i najbardziej liberalnych polskich miastach.
cytuj zgłoś 0 0
Powiązane
Piątek, 25.06.2010 Jak stworzyć miejsce pracy przyjazne środowiskom LGBT? 
Piątek, 16.10.2020 Prawicowcy o LGBT na konferencji Zderzenie kulturowe w UE. "Rasy się nie wybiera a orientację seksualną w znacznej mierze tak" 
Poniedziałek, 02.09.2019 MNW: informacja o rezygnacji Trzaskowskiego z Karty LGBT+ to "fake news" 
Wtorek, 15.01.2013 Różnorodność się opłaca! 
Środa, 05.09.2012 O mowie nienawiści w Sejmie Inne tematy
