Strona główna Aktualności Społeczność
Profile Grupy Miejsca Wydarzenia Wsparcie
Ogłoszenia
Towarzyskie Pokoje i mieszkania Praca Ogłoszenia drobne Edukacja Pozostałe Dodaj
Queeroteka
Książki Filmy i seriale Quizy Patronat Queer.pl
Magazyn
Artykuły Galerie Tematy Tagi
Kontakt Reklama Regulamin
Queer.pl Portal osób LGBT+
Menu
Logowanie Rejestracja
Tematy Marsze Równości 2026 "Pillion" w kinach Wyrok TSUE Związki partnerskie Kino LGBT
Piątek, 15.10.2021 11:26

Kanadyjski trybunał orzekł, że odmowa używania czyichś preferowanych zaimków to łamanie praw człowieka

Podziel się Tweetnij Skomentuj (2)
Podziel się Tweetnij Skomentuj (2)

Trybunał Praw Człowieka w Kolumbii Brytyjskiej w Kanadzie orzekł, że odmowa użycia czyichś poprawnych zaimków narusza prawa człowieka. Organ orzekł na korzyść osoby kelnerskiej, Jessie Nelson, osoby niebinarnej, genderfluid i transpłciowej, która została zwolniona z pracy po poproszeniu kierownika restauracji o używanie zaimków they/them.


Według orzeczenia Devyna Cousineau, członka Trybunału Praw Człowieka Kolumbii Brytyjskiej, Brian Gobelle "uporczywie odzywał się do Jessie Nelson za pomocą zwrotów związanych z płcią, takich jak "kochanie" czy "skarbie". Pomimo tego, że Nelson poprosiło Gobelle, aby przestał, ten odmówił.

Następnie Nelson zostało zwolnione przez 
Ryana Kingsberry'ego, który prowadzi restaurację. Wyjaśniając Nelsonowi powody takiej decyzji, Kingsberry powiedział, że było "zbyt silne i wojownicze" i chciało zmian zbyt szybko.

Nelson skierowało sprawę do Trybunału Praw Człowieka, twierdząc, że "postępowanie Gobelle wobec nich i reakcja pracodawcy są równoznaczne z dyskryminacją w zatrudnieniu ze względu na ich tożsamość płciową i ekspresję", co jest naruszeniem Kodeksu Praw Człowieka Kolumbii Brytyjskiej.

ZOBACZ TEŻ British Airways kolejnymi liniami lotniczymi, które rezygnują z binarnego powitania osób podróżujących


Cousineau zgodził się, że prawa człowieka Nelson zostały naruszone przez umyślny misgendering. Sędzia nakazał kierownictwu kanadyjskiej restauracji zapłacić Nelson 30 tysięcy dolarów odszkodowania, a także "wdrożyć politykę zaimków i obowiązkowe szkolenie dla wszystkich pracowników i menedżerów w zakresie różnorodności, równości i integracji".

(jg)

OCEŃ ARTYKUŁ
Podoba mi się (16)
ratwithinthegrain wiolka-srolka ns91 aemstuz94 raaasta tr0ublemaker wikaakiw06 krzysiek-smolinski karo00 kierownik2
Nie podoba mi się (1)
Komentarze (2)
HEJT STOP!Zapoznaj się z warunkami dodawania komentarzy
Komentuj
Moja ikona
Dodaj komentarz
Komentarz od osoby niezalogowanej pojawi się po akceptacji moderatora.
Dozwolone znaczniki (BBCode):
[b], [i], [u], [url], [url=], [mail], [mail=], [color=], [code], [quote]
Ikona
16.10.2021 13:25 Patryk
"Nelson ZOSTAŁO zwolnione",Nelson POPROSIŁO" :D Stwór jakiś nie z tej ziemi :D

Przecież to jest tak nieziemsko chore,że w takich chwilach jestem szczęśliwy z życia w Polsce.

Albo jest się facetem albo kobietą - nie ma innej możliwości i jak widzę kobietę to będę się do niej zwracał jak do kobiety a jak faceta to jak do faceta.

To jest właśnie solidny przykład tego dlaczego w Polsce na tę chwilę nie ma nawet mowy o związkach partnerskich.
Dlaczego ktoś zapyta ? Ano dlatego,że od związków partnerskich się zaczyna a kończy na takich właśnie absurdach gdzie normalni ludzie są karani za normalność a trybunały i sądy bronią ludzi zaburzonych psychicznie których miejsce jest w szpitalu psychiatrycznym!

Co następne w Kanadzie ? Pracodawca nie będzie zwracał się do pracownika jak do zwierzęcia bo jemu (pracownikowi) się ubzdura,że jest koniem i pracodawca zostanie za to ukarany ?

Odrażający pokaz skrajnej dyskryminacji ludzi normalnych oraz porażający przykład tego do czego prowadzi skrajne lewactwo (bo nie ma na to innego określenia).
Być karanym za bycie normalnym epickie.Na całe szczęście w Polsce takie cyrki jeszcze dłuuuugo nie przejdą.

I nie stosujcie cenzury redaktorki z Queer - nie każdy gej będzie się zgadzał ze wszystkim co wyprawiają dziwolągi z lgbtqq+2aa.itd.itp.
cytuj zgłoś 0 1
notker7
15.10.2021 18:02 notker7 (47)
dobrze, że głupota nie boli. Oczywiście to głupota
cytuj zgłoś 1 1
Ikona
15.10.2021 14:22 UwU (ona/jej)
Dla wojowników o "wolność słowa", którzy mogą tu zaraz przyjść i wypisywać swoje brednie: to działo się w miejscu pracy, w profesjonalnej sytuacji. Takie traktowanie pracowników jest po prostu niedopuszczalne, myślę że nawet tutaj w dobrym sądzie dałoby się osiągnąć wyrok na korzyść, bo precedens co do tego, że prawo pracy zakazuje dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową już istnieje.

Gdyby ktoś w pracy zwracał się do mnie per "kochanie", to ktoś by z tej pracy odszedł, albo ta osoba, albo ja.
cytuj zgłoś 8 1
Autor
Redakcja Queer.pl
Pierwszy polski portal ludzi LGBT
TAGIWięcej
język kanada niebinarność prawo transpłciowość zaimki
Powiązane
Obraz Wtorek, 10.01.2023 Jak zwracać się do osób transpłciowych? Polski seksuolog tłumaczy w 28 sekund! Obraz Czwartek, 21.10.2021 Młodzież w społeczności LGBTQ+: 25 procent używa zaimków neutralnych płciowo Obraz Środa, 20.10.2021 Międzynarodowy Dzień Zaimków: rozmowa z Radą Języka Neutralnego, prowadzącą stronę zaimki.pl Obraz Czwartek, 14.10.2021 British Airways kolejnymi liniami lotniczymi, które rezygnują z binarnego powitania osób podróżujących Obraz Wtorek, 28.07.2020 Zaimki.pl: powstała strona ułatwiająca dostosowanie języka polskiego osobom niebinarnym
Inne tematy
Sąd Najwyższy Ukrainy uznał parę jednopłciową za rodzinę. Co to właściwie zmienia? Środa, 11.03.2026 Sąd Najwyższy Ukrainy uznał parę jednopłciową za rodzinę. Co to właściwie zmienia?
Lesbinton: w Poznaniu powstał klub badmintonowy dla lesbijek Wtorek, 10.03.2026 Lesbinton: w Poznaniu powstał klub badmintonowy dla lesbijek
"Kochający inaczej mają miejsce w kościele" - kardynał Konrad Krajewski nowym metropolitą łódzkim Wtorek, 17.03.2026 "Kochający inaczej mają miejsce w kościele" - kardynał Konrad Krajewski nowym metropolitą łódzkim
Kontakt Reklama Regulamin
Social media
Polub na Facebooku Obserwuj na Twitterze Instagram
© 1996-2026 Queermedia.pl, ISSN 2299-9019 Polityka prywatnościUstawienia prywatności