Piątek, 09.08.2019, Aktualizacja: Środa, 01.04.2026
Okręgowa Inspekcja Pracy: w zwolnieniu pracownika IKEA nie ma nieprawidłowości
Nowa informacja w sprawie mężczyzny grożącego gejom śmiercią
Okręgowa Inspekcja Pracy w Krakowie wydała za pośrednictwem rzecznika praw obywatelskim Adama Bodnara oświadczenie w sprawie homofobicznego byłego pracownika sklepu IKEA, zwolnionego za cytowanie fragmentów Biblii mówiących o karaniu gejów śmiercią. Stwierdzono, że w decyzji firmy nie doszukano się żadnych nieprawidłowości.
Pojawiła się nowa informacja w sprawie byłego pracownika sklepu IKEA, który został zwolniony po tym, jak w odpowiedzi na artykuł antydyskryminacyjny zamieszczony w wewnętrznym intranecie firmy, napisał na Facebooku: "Akceptacja i promowanie homoseksualizmu i innych dewiacji to sianie zgorszenia. Pismo Święte mówi: 'Biada temu, przez którego przychodzą zgorszenia, lepiej by mu było uwiązać kamień młyński u szyi i pogrążyć go w głębokościach morskich'. A także: 'Ktokolwiek obcuje cieleśnie z mężczyzną, tak jak się obcuje z kobietą, popełnia obrzydliwość. Obaj będą ukarani śmiercią, a ich krew spadnie na nich'".
W sprawie zwolnienia interweniował rzecznik praw obywatelskich, Adam Bodnar. Okręgowa Inspekcja Pracy w Krakowie nie wykryła nieprawidłowości, dlatego kolejnym krokiem będzie zbadanie zdarzenia przez sąd.
Bodnar zajął się sprawą z urzędu, zwracając się do firmy IKEA o zajęcie oficjalnego stanowiska oraz przekazanie odpowiedniej dokumentacji. Okręgowa Inspekcja Pracy w Krakowie sprawdziła m.in. wewnętrzne regulacje firmy, takie jak Regulamin Pracy i Kodeks Postępowania Grupy IKEA, a także sprawdzono legalność zatrudnienia i zakres prawnej ochrony, bezpieczeństwa i higieny pracy. Kluczowe informacje w regulaminach firmy dotyczą m.in. wsparcia dla fundamentalnych praw wszystkich ludzi i braku akceptacji dla dyskryminacji.
RPO wydał komunikat, w którym czytamy: "W odniesieniu do wypowiedzenia umowy z pracownikiem, którego dotyczy sprawa, stwierdzono, że 'podano w sposób szczegółowy przyczynę wypowiedzenia ze wskazaniem naruszonych przez pracownika przepisów prawa pracy, w tym regulaminów wewnętrznych'".
Teraz sąd zajmie się stwierdzeniem, czy IKEA naruszyła prawo zwalniając pracownika, który domaga się od firmy 2250zł dla siebie i 1000zł na wybrany przez siebie cel charytatywny, a także uznania wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony za bezskuteczne oraz przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach po upływie okresu wypowiedzenia".
(ab)
ZOBACZ TEŻ IKEA zamyka temat pracownika zwolnionego za grożenie osobom LGBT Wydano kolejne oświadczenia
W sprawie zwolnienia interweniował rzecznik praw obywatelskich, Adam Bodnar. Okręgowa Inspekcja Pracy w Krakowie nie wykryła nieprawidłowości, dlatego kolejnym krokiem będzie zbadanie zdarzenia przez sąd.
Bodnar zajął się sprawą z urzędu, zwracając się do firmy IKEA o zajęcie oficjalnego stanowiska oraz przekazanie odpowiedniej dokumentacji. Okręgowa Inspekcja Pracy w Krakowie sprawdziła m.in. wewnętrzne regulacje firmy, takie jak Regulamin Pracy i Kodeks Postępowania Grupy IKEA, a także sprawdzono legalność zatrudnienia i zakres prawnej ochrony, bezpieczeństwa i higieny pracy. Kluczowe informacje w regulaminach firmy dotyczą m.in. wsparcia dla fundamentalnych praw wszystkich ludzi i braku akceptacji dla dyskryminacji.
RPO wydał komunikat, w którym czytamy: "W odniesieniu do wypowiedzenia umowy z pracownikiem, którego dotyczy sprawa, stwierdzono, że 'podano w sposób szczegółowy przyczynę wypowiedzenia ze wskazaniem naruszonych przez pracownika przepisów prawa pracy, w tym regulaminów wewnętrznych'".
Teraz sąd zajmie się stwierdzeniem, czy IKEA naruszyła prawo zwalniając pracownika, który domaga się od firmy 2250zł dla siebie i 1000zł na wybrany przez siebie cel charytatywny, a także uznania wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony za bezskuteczne oraz przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach po upływie okresu wypowiedzenia".
(ab)
Powiązane
Środa, 21.04.2021 Kolejna odsłona procesu ws. zwolnienia z Ikei. Pracowniczki zeznały, że bały się swojego współpracownika 
Poniedziałek, 01.07.2019 Politycy wstawiają się za mężczyzną zwolnionym za grożenie gejom śmiercią 
Wtorek, 06.12.2022 Jest wyrok w sprawie Ikei: homofobia a nie wiara była powodem zwolnienia pracownika 
Poniedziałek, 07.02.2022 Kierowniczka IKEA uniewinniona: konserwatywny pracownik przegrał sprawę o dyskryminację LGBTQ+ 
Piątek, 27.11.2020 Rusza proces kierowniczki IKEI, która zwolniła pracownika za grożenie osobom LGBT cytatami z Biblii Inne tematy
wystarczy zrobic wystawę ktora kogos obraza a potem jak ktos ja zniszczy lub usunie -dostac od niego kase xp
Fajny sposob na zycie ma ta kobitka xd
Mysle ze przy takim sknerstwie niedlugo zacznie robic wystawe Anty upośledzone dzieci (mimo ze tez ma takiego dzieciaka) ale czego niektórzy nie zrobia by zarobic
wystarczy zrobic wystawę ktora kogos obraza a potem jak ktos ja zniszczy lub usunie -dostac od niego kase xp
Fajny sposob na zycie ma ta kobitka xd
Mysle ze przy takim sknerstwie niedlugo zacznie robic wystawe Anty upośledzone dzieci (mimo ze tez ma takiego dzieciaka) ale czego niektórzy nie zrobia by zarobic
Ale calkiem niezle sobie radzi jak na swoj zawod bo czyta ksiazki (co prawda biblie ale to tez jakby nie było tez ksiazka xd )