Polacy coraz bardziej tolerancyjni w pracy?

Nie daję wiary temu badaniu :)
Dlatego, ze pracuję w dużej firmie,
jest tam dział compliamce gdzie mozna
zapytywać o formalne kwestie równoprawnienia
w pracy ze względu na orientację seksualną,
można, ale nikt się o to nie pyta (ja się zapytałem ...) - bo jeżeli zapyta
dostanie sztampową odpowiedź polegająca na przytoczeniu przepisu
o równym traktowaniu pracowników. Firma mimo, że duża
i międzynarodowa w Polsce nie myśli o wprowadzaniu jakichkolwiek
programów promujących równość. Ja nie znam zadnego geja ani lesbijki
z firmy gdzie pracuję, nie znam też żadnej osoby o innym kolorze skóry,
o innym wyznaniu mówi się wtedy kieydy nie ma już wyjścia.
Między pracownikami panuje atmosfera "świętego" przekonania, że
wszyscy są tacy sami, wtłoczeni w heteromatrix - czyli "normę".
Według mnie to badanie pokazuje raczej deklaratywną tolerancję ale nie rzeczywistą.

Podoba mi się fakt przeprowadzenia takiej ankiety przez portal praca.pl - naprawdę imponująca idea. Obok głównego celu ankiety, występują też inne ciekawe aspekty. Taki zabieg jest swego rodzaju sposobem popularyzowania tematu mniejszości seksualnych wśród społeczeństwa (zaznajomienie ludzi z odmiennością), a także pośrednie zmuszenie ludzi do jakichś przemyśleń nad tym tematem. Ankieta sama w sobie nie jest zła, ma pozytywne efekty - napewno.
Jednakże mam taki pogląd jak p. Adam Rogalewski. Przepytano zbyt małą część społeczeństwa (2,5 tys osób to malutki kawałeczek polskiej zbiorowości), aby brać wyniki tego badania na poważnie. A dodatkowo dodam, że istnieją zawody, typy prac, w których nietolerancja wobec mniejszości seksualnej jest bardzo widoczna. No cóż - już tak jest, już w takim społeczeństwie żyjemy, ale mam ogromną nadzieję, że wkońcu coś zacznie się zmieniać na lepsze oraz wspieram działania, które się do tego przyczyniają.

Popieram CandyBoy'a. Ciekawe jakie byłyby wyniki sondażu gdyby pytanie brzmiało : "Co byś zrobił gdybyś się dowiedział, że Twój pracownik jest homoseksualistą??" Przypuszczam, że wyniki nie byłby takie "kolorowe".

szef to szef... ok
ale gdyby pracownik okazał się homo... co na to hetero szef??;)

Zgodzę się ze stwierdzeniem w nagłówku - pracowałem w klubie gejowskim i WSZYSCY mnie tolerowali :)

szef to szef , jak Ci nie pasuje to wypad. zmień firmę.

Szczerze wątpię, by pracownik mający zatrudnienie w wielkiej czwórce spakowałby swoje rzeczy, gdyby dowiedział się, że kierownik działu, w którym pracuje jest gejem. Chodzimy do pracy, żeby zarabiać pieniądze i rozwijać swoje umiejętności.

Moja poprzednia szefowa wiedziała, często rozmawiałyśmy i było ok. A młoda nie była. To zależy od człowieka a nie wieku.

zgadzam sie, to szef wybiera pracownika, a nie odwrotnie...

szef to szef, nie masz nic do gadania, więc nie rozumiem po części sensu tych 'badań'. poza tym znów statystyki, statystyki. gdzie praktyka..