Różnorodność się opłaca!

Konferencja zaplanowana jest na 7-8 marca. Zainteresowanie akademiczek i akademików różnorodnością i wkluczaniem w miejscu pracy (dotyczące takich aspektów jak płeć, pochodzenie etniczne, narodowość, niepełnosprawność, orientację seksualną, wiek, religię) związane jest z fundamentalnymi zmianami, jakie zachodzą w społeczeństwach na całym świecie. Wezwania do większej otwartości kierują do nas osoby publiczne, liderzy przemysłu i grupy lobbystów. W krajach nazywanych „rozwiniętymi” liczba różnorodnych grup w miejscach pracy rzeczywiście odnotowała ogromny wzrost. Nierówności w instytucjach i społeczeństwach stają się bardziej widoczne, gdy weźmiemy pod uwagę, jakie warunki stawiane są grupom osób wkluczanych. Tym bardziej istotne wydaje się zgłębianie tematu – badanie nie tylko liczb, ale i retoryki, jaka tworzona jest wokół różnorodności i inkluzywności tak, by jeszcze trafniej identyfikować mechanizmy, które uprawomocniają głosy milczących mniejszości w coraz bardziej zróżnicowanych instytucjach.

Po konferencji planowane jest wydanie specjalnego numeru młodego czasopisma naukowego „The American Dream” poświęconego tematyce, w którym ukazać się mogą – po weryfikacji przez redakcję – wystąpienia uczestniczek i uczestników konferencji.

Nie przewiduje się opłaty konferencyjnej.
Referaty wygłaszane będą w języku polskim i angielskim.

Więcej informacji: http://queer.uw.edu.pl/?p=991