NATO zorganizowało pierwszą w historii konferencję poświęconą kwestii osób LGBT w miejscu pracy

Siedziba NATO była ostatnio gospodarzem pierwszej w historii wewnętrznej konferencji na temat perspektyw osób LGBT w miejscu pracy. Wydarzenie internetowe, zorganizowane przez kierowaną przez personel grupę wolontariuszy "Proud @ NATO", zgromadziło około 130 uczestników z personelu cywilnego i wojskowego, a także delegacji krajowych, aby omówić doświadczenia i wyzwania związane z pracą osób LGBT.


Sekretarz generalny NATO, Jens Stoltenberg wypowiedział się na konferencji na temat znaczenia przywództwa inkluzywnego, mówiąc: 

Każdy członek społeczności LGBTQ+ w NATO jest cenionym członkiem naszego personelu i rodziny, ponieważ różnorodność i integracja są podstawą tego, kim jesteśmy i co robimy (...) Czerpanie ze wszystkich zasobów i doświadczeń czyni nas silniejszymi i lepiej wyposażonymi, aby stawić czoła przyszłości. 

Stoltenberg rozszerzył również koncepcję "sojuszników" w miejscu pracy, definiując ich jako "osoby, które same nie identyfikują się jako osoby LGBTQ+, ale chcą widzieć bardziej inkluzywny świat". Dodał: "zawsze będziecie mieć we mnie sojusznika".

NATO zobowiązuje się do różnorodności. Polityka organizacji surowo zabrania dyskryminacji ze względu na orientację seksualną, a także płeć, rasę lub pochodzenie etniczne, religię, narodowość, niepełnosprawność lub wiek. NATO było także światowym liderem w uznawaniu małżeństw osób tej samej płci. Organizacja przyznała równe świadczenia małżeńskie parom jednopłciowym już w lipcu 2002 roku, w czasie, gdy tylko jeden kraj na świecie - Holandia - uznawał takie małżeństwa.

(jg)