Bierzesz ślub za granicą? Masz prawo do urlopu!

Co na to Państwowa Inspekcja Pracy

Coraz więcej par decyduje się na małżeństwa za granicą. Czy z tej okazji przysługuje im okolicznościowy urlop w pracy? Pracodawca Franciszka, który niedawno wziął ślub w Szkocji, miał wątpliwości. Świeżo upieczony małżonek zapytał się więc w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Warszawie. Czego się dowiedział? Pracodawca powinien udzielić zwolnienia.

Franciszek i Bartłomiej wzięli niedawno ślub w Edynburgu. O ceremonii, jak i reakcjach najbliższych oraz o tym, dlaczego się zdecydowali na małżeństwo za granicą, mówili niedawno w rozmowie z nami.

ZOBACZ TEŻ Chcemy dzielić się naszą radością z innymi Rozmowa z Franciszkiem i Bartłomiejem

W środę Franciszek otrzymał pismo od Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie, będące odpowiedzią na jego zapytanie, czy w związku ze ślubem ma prawo do okolicznościowego urlopu. Przypomnijmy, że na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z maja 1996 roku - pracownikowi przysługują 2 dni płatnego urlopu z tej okazji.

Czego dowiadujemy się z pisma? PiP przypomina powyższe rozporządzenie, a także to, że zgodnie z Kodeksem Pracy, "jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na orientację seksualną, jest niedopuszczalna". W związku z tym - pracodawca powinien udzielić zwolnienia.

Wysłaliśmy osobne zapytanie do PiP-u w tej sprawie. Czekamy na odpowiedź.

Coraz więcej par decyduje się na zawarcie małżeństwa za granicą. Tylko w ostatnich dwóch latach na naszych łamach pojawiło się wiele Waszych ślubnych historii. Braliście ślub za granicą? Staraliście się o dni wolne z tej okazji? Jak reakcja pracodawców? Dajcie nam znać!

(md)

OCEŃ ARTYKUŁ

Podoba mi się (49)

Nie podoba mi się (0)

Komentarze (3)

HEJT STOP!Zapoznaj się z warunkami dodawania komentarzy

Komentuj

19.04.2018 12:44 Ninusy dodane przez Facebooka

W praktyce wygląda to nieco inaczej. Jedna z nas otrzymała odpowiedź z kadr swojej firmy, że „na tego typu uroczystość nie przysługuje urlop okolicznościowy”. Sytuację udało się co prawda rozwiązać, jednak działy prawne nawet dużych korporacji nie są na to przygotowane. Konsultowałyśmy sprawę z działem prawnym Miłość nie wyklucza, gdzie uzyskałyśmy informację, że prawo nie określa jednoznacznie czy urlop się nam należy czy nie oraz że interpretacja zależy od pracodawcy...

cytuj zgłoś 1 0