Pełne równouprawnienie w firmie Google

Google zapowiedziało, że bierze na siebie koszty, które homoseksualni pracownicy w USA muszą ponosić, jeżeli ich partner korzysta ze świadczeń zdrowotnych. Korporacja chce zrekompensować parom jednopłciowym dodatkowy podatek, nie dotyczący heteroseksualnych małżeństw. Zmiana ma działać wstecz i objąć początek roku.

Badania pokazały, że pary jednopłciowe żyjące w konkubinacie płacą o ponad tysiąc dolarów wyższy podatek niż małżeństwa heteroseksualne o takim samym zarobku. Google zwróciło uwagę na problem po interwencji jednego z ich homoseksualnych pracowników. Laszlo Block, vice prezes działu HR, przyznał że nie jest to sprawiedliwe: "Spójrzmy na wszystkie zasiłki, które oferujemy i sprawdźmy czy byliśmy naprawdę fair" - powiedział. Zmiana ma dotyczyć tylko par jednopłciowych - Bock zaznaczył, że pary heteroseksualne mogą uniknąć płacenia dodatkowych podatków poprzez małżeństwo. Chociaż kilka stanów w Ameryce uznaje związki partnerskie - nie są one rozpoznawalne federalnie.

Ile osób obejmą "dopłaty" - nie wiadomo: Google zatrudnia w Ameryce 20,600 osób. Gayglers - wewnętrzna grupa pracowników wspierająca środowisko LGBT ma 700 członków - Bock podkreśla, że nie chodzi o pieniądze, ale o "zrobienie tego co trzeba."

Na początku czerwca International Gay and Lesbian Chamber of Commerce uznała Google za jedną z najbardziej przyjaznych środowisku LGBT korporacji.

(md)