Kolejne kłopoty Wierzejskiego

Polskie Stowarzyszenia Edukacji Prawnej zareagowało na wystąpienie Wojciecha Wierzejskiego podczas "Parady Normalności" w Warszawie. Wierzejski nawoływał wtedy do dyskryminacji osób homoseksualnych. To już kolejna potyczka z prawem polityka Ligi Polskich Rodzin. Prokuratura bada również sprawę tzw. listy Wierzejskiego, czyli listy nazwisk "agresywnych" działaczy gejowsko-lesbijskich, którą polityk umieścił na swojej witrynie internetowej.


Zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia


Polskie Stowarzyszenie Edukacji Prawnej realizując swoje cele statutowe, które zobowiązują PSEP do podejmowania działań na rzecz przestrzegania równości prawnej wobec mniejszości społecznych w tym mniejszości seksualnych, zawiadamia o popełnieniu wykroczenia przez Wojciecha Wierzejskiego w dniu 18 czerwca 2005 roku.
Wojciech Wierzejski dopuścił się wykroczenia publicznego nawoływania do nieposłuszeństwa i przeciwdziałania ustawie czyli wykroczenia określonego w art. 52a § 2 kodeksu wykroczeń. Pan Wierzejski nawoływał przed budynkiem Pałacu Prezydenckiego do zebranych tam osób i mediów:
"Nie pozwólmy na tolerancję dla osób o świadomych przekonaniach homoseksualnych. Nie zatrudniajmy ich w pracy. (...) Osoby zidentyfikowane jako czynni, skrajni, aktywni działacze homoseksualni powinni być poddawane obyczajowej, społecznej, towarzyskiej nietolerancji, aby nie mogły potem świadomie, jawnie, publicznie, odważnie chodzić i pokazywać twarzy (...)".

Swoimi słowami wypowiadanymi publicznie Pan Wierzejski nawoływał obywateli Rzeczpospolitej Polskiej do nieposłuszeństwa wobec przepisów prawa określonych w Konstytucji w art. 32 "Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. 2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny".
Jego słowa nawołują również do nieposłuszeństwa wobec przepisów ustawy Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 ze zmianami, dokładnie przepsów rozdziału IIa art. 18 3a § 1 kodeksu pracy "Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy,(...) w szczególności bez względu (...) orientację seksualną. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn określonych w § 1".

Zachowanie Pana Wierzejskiego jest niedopuszczalne w demokratycznym państwie prawnym, które jest zobowiązane poprzez swoje organy przestrzegać Konstytucji jak i wszystkich innych ustaw z nią zgodnych.

Polskie Stowarzyszenia Edukacji Prawnej wnosi więc o podjęcie właściwych działań prawnych.