Najbardziej przyjazne LGBT firmy

Human Rights Campaign co roku przygotowuje Corporate Equality Index (CEI) - uważane za największe, najdokładniejsze i najważniejsze zestawienie amerykańskich firm, pod kątem sprawdzenia ich praktyk i polityk względem pracowników i pracownic LGBT.

HRC przyznaje punkty - każda z firm może zdobyć maksymalnie 100. Sprawdza się czy firmy mają wewnętrzne dokumenty dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji LGBT, czy partnerzy osób LGBT mogą korzystać z przywilejów pracowniczych, czy uwzględnia się zagadnienia dot. tożsamości płciowej i czy pracownicy transpłciowi mogą korzystać z przywilejów i czują się komfortowo, czy firma publicznie angażuje się w kwestie LGBT.

Na 887 zbadanych w tym roku amerykańskich firm - 517 otrzymało maksymalny wynik 100 punktów: to skok o ponad 100 firm, największy w 15-letniej historii CEI. Szef Human Rights Campaign, Chad Griffin, podkreśla, że wobec nowej sytuacji politycznej, w której znaleźli się w USA ludzie LGBT, wsparcie biznesu i firm dla praw LGBT będzie kluczowe.

Które firmy najlepiej wypadły w Corporate Equality Index 2017? Wal-Mart, Exxon, Apple, General Motors, Chevron, Ford Motor, General Electric, AT&T, Hewlett-Packard, czy Phillips. Z maksymalną punktacją zadebiutowały też na liście LinkedIn, Nestlé USA, Goodyear Tire oraz Urban Outfitters.

Niektóre firmy pochwaliły się dobrą oceną w mediach społecznościowych:

We’re proud to be one of the 517 Best Places to Work for #LGBT Equality in @HRC’s Corporate Equality Index. #CEI2017 https://t.co/LcnaovBfGR pic.twitter.com/ez7Nc6Wdw8

— General Motors (@GM) 5 grudnia 2016

We are proud to earn a perfect score on @HRC’s Corporate Equality Index on #LGBT equality and inclusion! #CEI2017 https://t.co/unSEWf8Bn1 pic.twitter.com/1m09qQmzFS

— Jobs at Intel (@JobsatIntel) 5 grudnia 2016

Proud of our 100% perfect score on @HRC’s Corporate Equality Index! #LGBT #100CEI #CEI2017 https://t.co/U5exo8ro8S

— Hasbro (@Hasbro) 5 grudnia 2016

Deutsche Bank is proud to lead the way in #LGBT equality with a 100% on @HRC’s Corporate Equality Index #CEI2017 https://t.co/mem5sam9YR pic.twitter.com/h42AzGbHe0

— DeutscheBankAmericas (@DBAmericas) 5 grudnia 2016

Warto dodać, że od zeszłego roku HRC sprawdza, czy mająca swoje zagraniczne oddziały firma także i tam dba o bezpieczeństwo i komfort swoich pracowników LGBT - co jest bardzo ważne w kontekście takich krajów, jak np. Polska. Z CEI 2017 wynika, że 57 proc. amerykańskich firm ma swoje zagraniczne oddziały, a 98 proc. wdraża w nich swoje antydyskryminacyjne procedury i wartości.

Wszystkie statystyki i cały ranking znajdziemy na stronie Human Rights Campaign.

(md)