Amazon zapowiedział zmiany w swoich inicjatywach na rzecz różnorodności i inkluzywności. Czy za decyzją stoją naciski polityczne i zmieniające się prawo w USA?
Amazon, drugi co do wielkości prywatny pracodawca w Stanach Zjednoczonych, ogłosił zakończenie części swoich programów związanych z różnorodnością, równością i inkluzywnością (DEI, z ang. Diversity, Equity, Inclusion). Decyzję tę firma przekazała w notatce wewnętrznej, wskazując na potrzebę „likwidacji przestarzałych programów” do końca 2024 roku.
Możesz uzyskać dostęp do wszystkich archiwalnych newsów i artykułów zostając abonentem Queer.pl+. Twoja opłata pomoże nam w utrzymaniu portalu.
Środa, 09.10.2024 USA: korporacje rezygnują z udziału w raporcie oceniającym polityki LGBTQ. Czy to już backlash?
Środa, 31.05.2017 Top 25 przyjaznych nam firm
Środa, 08.02.2017 Różnorodne Super Bowl
Czwartek, 10.06.2010 Przyjazne korporacje
Poniedziałek, 13.01.2025 Meta pod ostrzałem: mniej ingerencji w treści i zakończenie programów na rzecz różnorodności