Bank Standard Chartered wesprze projekt digitalizacji Archiwum Lambdy Warszawa. Jest to najstarszy i największy zbiór materiałów poświęconych społeczności osób nieheteronormatywnych (LGBTQIAPF++, queer) w Polsce. W skład Archiwum wchodzi obecnie około 100 tys. materiałów dotyczących tej społeczności, w tym pełne wydania oraz wycinki prasowe, czasopisma przeznaczone dla tej społeczności wydawane od 1983 r, plakaty, ulotki, broszury oraz dokumenty przedstawiające sytuację prawną osób nieheteronormatywnych w Polsce i inne.
Wspieranie różnorodności i włączania to dla nas tematyka niezwykle ważna. Poprzez codzienną pracę wielu zaangażowanych osób tworzymy inkluzywne i elastyczne środowisko, gdzie każdy może być sobą i realizować swój potencjał, wnosząc pozytywny wkład w funkcjonowanie organizacji. Ponadto jako członek lokalnego środowiska biznesowego wspieramy inicjatywy promujące różnorodność i zwiększające świadomość nt. istotnej roli kultury włączania w rozwoju otwartego społeczeństwa. Digitalizacja Archiwum Stowarzyszenia Lambda Warszawa to wspaniały przykład takiej inicjatywy i bardzo się cieszę, że możemy ją wesprzeć. Angażując się w ten projekt, chcemy nie tylko pomóc w zachowaniu unikatowych zasobów wiedzy o społeczności osób nieheteronormatywnych w Polsce. Zależało nam także, aby ułatwić dostęp do tych zasobów osobom, którym tematyka ta jest bliska ze względów osobistych i/lub zawodowych
- mówi Ewa Kuchcińska, globalna dyrektor ds. zachowania zgodności w globalnych centrach usług banku Standard Chartered oraz szefowa funkcjonującej w polskich strukturach banku grupy pracowniczej SC Pride, skupionej na tematyce nieheteronormatywnej.
Z kolei Krzysztof Kliszczyński, Przewodniczący Zarządu Stowarzyszenia Lambda Warszawa, które od 20 lat gromadzi materiały związane z funkcjonowaniem społeczności queer w Polsce, opowiada:
Archiwum prezentuje queerową historię Polski, pokazuje korzenie naszej społeczności i buduje jej tożsamość. Istnieje, aby wspierać proces edukacji zarówno naszej społeczności, jak i szerszego grona osób zainteresowanych tą tematyką. Dzięki wsparciu finansowemu i kompetencyjnemu ze strony banku Standard Chartered, będziemy mogli przenieść te unikatowe zbiory do świata cyfrowego. Umożliwi to przetrwanie Archiwum w formie elektronicznej oraz szeroki dostęp do jego zasobów osobom, które z różnych względów nie mogą odwiedzić naszej siedziby, aby zapoznać się z ich papierowymi wersjami. Liczymy, że pomoże też w popularyzacji wiedzy o istnieniu tego Archiwum i usprawni proces transferu wiedzy między kolejnymi pokoleniami liderów społeczności LGBTQIAPF++ w naszym kraju
Ze zbiorów Archiwum korzystają osoby pracujące naukowo na wyższych uczelniach, studenci i studentki, dziennikarze i historycy. W bardzo wielu przypadkach w Archiwum znajdują się jedyne egzemplarze danego druku czy czasopisma, jakie są dostępne w Polsce. Docelowo, w perspektywie 5-6 lat, Stowarzyszenie Lambda Warszawa chce stworzyć w Warszawie jednostkę badawczo-muzealno-kulturalną pod roboczą nazwą QueerMuzeum, na wzór berlińskiego Schwules Museum. Archiwum ma być jej integralną częścią.
Zadaliśmy przedstawicielom i przedstawicielkom projektu kilka pytań:
Queer.pl: Jak doszło do takiej współpracy?
Ewa Kuchcińska: Planując działania na 2021 rok, postawiliśmy sobie za cel wsparcie inicjatywy ważnej dla społeczności queer w Polsce. O pomoc w zidentyfikowaniu takiej inicjatywy poprosiliśmy działającą w strukturach naszej firmy grupę pracowniczą (tzw. Employee Resource Group) skupioną na tematyce LGBTQIAPF++. Po kilku tygodniach dostaliśmy od członków tej grupy konkretne rekomendacje, wśród których był właśnie projekt wsparcia digitalizacji archiwum Lambda Warszawa. Pomysł ten bardzo się nam spodobał, z kilku powodów. Wpisuje się w filary tożsamości naszej firmy, czyli promowanie różnorodności i włączania oraz wspieranie lokalnych społeczności. Ma związek z edukacją i dostępem do wiedzy, które są z kolei ważnymi elementami naszej strategii społecznej odpowiedzialności biznesu. Wreszcie, jest to inicjatywa z założenia długofalowa, z której społeczność osób nieheteronormatywnych będzie mogła korzystać przez lata. Po podjęciu decyzji o naszym zaangażowaniu w ten projekt, dopracowaliśmy szczegóły we współpracy z Krzysztofem Kliszczyńskim, podpisaliśmy umowę, a obecnie finalizujemy formalności. Kolejnym krokiem będzie uruchomienie procesu tworzenia cyfrowego archiwum, którym będzie zarządzał Krzysztof z zespołem, a który Standard Chartered wesprze finansowo i kompetencyjnie. Kompetencyjnie będziemy działali w ramach wolontariatu pracowniczego i w tych obszarach, w których wiedza i doświadczenie naszych pracowników będzie dla Stowarzyszenia przydatne.
Dziś bardziej niż kiedykolwiek potrzebujemy własnego głosu w Internecie. Daliśmy radę przez 24 lata - z Waszą pomocą przetrwamy także ten ciężki okres. Równocześnie utrzymanie takiego projektu jeszcze nigdy nie było tak trudne.
Zobacz jak wspomóc QUEER.PL
Queer.pl: Kiedy takie zdigitalizowane Archiwum będzie działało?
Krzysztof Kliszczyński: Prace nad utworzeniem strony internetowej Archiwum zaczniemy już w lipcu. Sądzimy, że potrwają one około 4-5 miesięcy. Pod koniec roku 2021 powinniśmy więc już stronę udostępnić. Archiwalia będziemy dodawać sukcesywnie – począwszy od tych najstarszych (prasa z lat 80. XX wieku) i najcenniejszych.
Queer.pl: Czy Archiwum będzie dostępne dla wszystkich?
Krzysztof Kliszczyński: Tak, będzie ono dostępne dla wszystkich zainteresowanych osób, choć oczywiście zdajemy sobie sprawę, że większość naszych odbiorczyń i odbiorców to będą osoby zainteresowane historią polskiej społeczności osób nieheteronormatywnych.
(kb)
Środa, 20.10.2021 Już jutro gala wręczenia nagród LGBT+ Diamonds Awards 2021!
Środa, 13.10.2021 Znamy już wszystkich nominowanych do LGBT+ Diamonds Awards! Kto ma szansę na wygraną w tym roku?
Środa, 08.09.2021 Być sobą w pracy. LGBT+ Diamonds Awards - nagrody dla pracodawców, osób i organizacji
Czwartek, 07.10.2021 "Jesteśmy rodziną" - nowa kampania Miłość Nie Wyklucza pokazuje szczęśliwe, tęczowe, polskie rodziny
Środa, 02.06.2021 Zalando przedstawia letnią kampanię pt. "Aktywiści optymizmu"
ERG powstały w latach 60 w USA, jako strategia korporacji dla wygładzania konfliktów rasowych i klasowych, jako złudna alternatywa związków zawodowych (i tak w zasadzie krtminalizowanych w USA). Wszystko oczywiście w celu zwiększania wydajności biznesowej i zysków kapitalistów. Dziś ERG są wykorzystywane przez pracodawców dla zwiększania wyzysku pracowników w dobie pandemii (praca on-line, pozwalająca ograniczyć koszty pracodawców i poddać pracowników większej kontroli).
Ale że archiwum (mam nadzieję bezpłatnie dostępne) powstanie - to bardzo dobrze.
F?