Organizacje społeczne odpowiadają na postawienie zarzutów pracowniczce IKEA

Pod koniec maja jedna z warszawskich prokuratur postawiła zarzuty dyskryminacji ze względu na wyznanie w miejscu pracy kierowniczce ds. zarządzania zasobami ludzkimi sieci IKEA, która zwolniła Tomasza K. 

Przypominamy, że powodem zwolnienia Tomasza K. nie były poglądy religijne jak wskazują niektóre osoby, a nienawistne komentarze zamieszczane przez niego na zamkniętym forum pracowniczym. Homoseksualność nazwał w nich dewiacją i posługując się cytatami z Biblii Starego Testamentu nawoływał do karania jednopłciowych stosunków seksualnych śmiercią. 

Mężczyzna przed otrzymaniem wypowiedzenia odbył z kierownictwem rozmowę. Polecono mu usunięcie wpisów godzących w prawa innych pracowników i pracowniczek. Wypowiedzenie zostało mu wręczone dopiero po jego odmowie. 

Sprawą zajęła się prokuratura. Wspomnianej kierowniczce na podstawie artykułów 24, 53 i 54 Konstytucji, mówiących o wolności wyznania i wyrażania poglądów, postawiono zarzuty dyskryminacji ze względu na wyznanie w miejscu pracy za co grozi kara grzywny, ograniczenia wolności lub do dwóch lat więzienia. 

Teraz ponad 70 organizacji społecznych działających na rzecz praw człowieka podpisało się pod wspólnym oświadczeniem, w którym wyrażono sprzeciw wobec zarzutów postawionych kierownicze HR sieci IKEA. 

"Brak reakcji stanowiłby przyzwolenie i niebezpieczny wyłom w systemie ochrony praw człowieka pracownic i pracowników, ich poczuciu bezpieczeństwa i godności, byłby naruszeniem wewnętrznych norm i reguł obowiązujących w Grupie IKEA, zasad współżycia społecznego, jak również stanowiłby podstawę odpowiedzialności prawnej pracodawcy. Obowiązek moralny i prawny reagowania na dyskryminację i nawoływanie do przemocy wobec drugiego człowieka spoczywa na wszystkich nas, a na pracodawcy w szczególności" - czytamy w oświadczeniu. 

Pełna treść oświadczenia jest dostępna pod tym LINKIEM. 

(pk)